CURSO DE LIDERAZGO Y GESTIÓN DE GRUPOS

Introducción: Un líder no nace, sino que se hace. Saber gestionar las emociones es fundamental para la gestión de personas hacia un proyecto empresarial. Una empresa está formada por grupos constituidos a su vez por personas, entre ellas se desarrollan afectos como celos, envidia, odio, amor, que deben saber reconducirse hacia el crecimiento grupal y empresarial.

OBJETIVOS DEL CURSO

Desarrollar las cualidades necesarias para la construcción de un líder:
1. Autoconocer las emociones propias y detectar las ajenas para manejarlas en los procesos productivos grupales.
2. Aprender a separar ciertos aspectos de la propia personalidad de la función de liderazgo.
3. Dirigir los afectos hacia el crecimiento grupal.
4. Reconocer las diferentes cualidades de los trabajadores a su cargo y potenciarlas.
5. Desarrollar la escucha y aprender a detectar las necesidades afectivas y los deseos grupales, para poder incentivar al personal a cargo.

FORMANDOS

Personas que dirigen y gestionan equipos, haciendo incidencia en la conducción de los afectos hacia el crecimiento grupal, la limitación del narcisismo personal a favor del grupo, y la producción de un deseo grupal, con implicación de cada uno de los trabajadores en un proyecto común.
- Directores, Subdirectores y Mandos intermedios.

PROGRAMA

1.- Cómo se construye un líder.

2.- Técnicas de conocimiento de la dinámica grupal.

3.- Manejo de situaciones afectivas hostiles dentro de los grupos.

4.- La intolerancia a las diferencias personales.

5.- Estilos de Liderazgos que funcionan y otros que no funcionan.

6.- La importancia de un ideal de porvenir.

7.- La creación de valor a través del capital humano.

DURACIÓN

Seis horas lectivas